​     Bộ luật lao động mới chính thức có hiệu lực từ ngày 1/5/2013, so với Bộ luật lao động cũ thì Bộ luật lao động mới đã có nhiều thay đổi về các vấn đề tiền lương, hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, thời giờ làm việc ... cùng nhiều vần đề thay đổi trong hệ thống văn bản, quy trình thực hiện. Đặc biệt Bộ luật lao động mới có ảnh hưởng lớn đến quỹ lương trong doanh nghiệp, kết cấu tiền lương của người lao động và tác động trực tiếp đến doanh nghiệp và người lao động.

     Ý thức được tầm quan trọng này, Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia đã tổ chức khóa học “Xây dựng các giải pháp hữu ích trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp” cho 81 đồng chí lãnh đạo, cán bộ làm công tác nhân sự, tiền lương, công đoàn, pháp chế của EVNNPT và các đơn vị trực thuộc.

     Khóa học lần này do Tiến sỹ Nguyễn Xuân Thu – Phó giám đốc Học viện Tư pháp, Chuyên gia tư vấn pháp luật trực tiếp hướng dẫn các nội dung cơ bản sau: Giới thiệu nội dung một số văn bản mới quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Bộ luật lao động năm 2012, Luật Công đoàn năm 2012, Luật Xử lý vi phạm hành chính năm 2012 (liên quan đến việc xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động); Kỹ năng xây dựng các văn bản nội bộ làm công cụ quản lý lao động tại EVNNPT; Kỹ năng vận dụng pháp luật và quy định nội bộ của doanh nghiệp trong việc đóng và giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động tại EVNNPT; Kỹ năng vận dụng pháp luật và quy định nội bộ của doanh nghiệp trong việc xử lý vi phạm kỷ luật lao động tại EVNNPT; Kỹ năng vận dụng pháp luật và quy định nội bộ của doanh nghiệp trong việc chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động tại EVNNPT; Quy trình và những công việc cần thực hiện khi chấm dứt hợp đồng lao động trong một số trường hợp cụ thể (thường xảy ra trong doanh nghiệp); Kỹ năng vận dụng pháp luật và quy định nội bộ của doanh nghiệp trong việc ràng buộc trách nhiệm của người lao động khi EVNNPT dạy nghề/đào tạo hoặc cử người lao động đi học nghề/đào tạo và yêu cầu người lao động hoàn trả chi phí dạy nghề/chi phí đào tạo.