​Trong hơn 5 năm qua, mặc dù Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) luôn phải đối mặt với rất nhiều khó khăn: Thời tiết diễn biến bất thường, lưới truyền tải thường xuyên bị quá tải, đầu tư xây dựng thiếu vốn nghiêm trọng...song Công đoàn EVNNPT đã luôn sát cánh cùng chuyên môn động viên CNVCLĐ khắc phục khó khăn, thi đua lao động sản xuất, nỗ lực phấn đấu hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu kế hoạch Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) giao, cụ thể: Sản lượng truyền tải năm 2009 là 71,3 tỷ kWh, năm 2013 đạt 111,928 tỷ kWh, tăng 56,86% so với năm 2009; Giá trị khối lượng ĐTXD tăng nhanh qua các năm trong điều kiện hết sức khó khăn về tài chính, nếu như năm 2009 là 7.938 tỷ đồng thì đến năm 2013 đã lên tới 16.440 tỷ đồng, vượt 4,7% kế hoạch EVN giao, tăng 39,1% so với thực hiện năm 2012 và tăng 107,1% so với năm 2009. Tiến độ xây dựng các dự án lưới điện đảm bảo đồng bộ nguồn. Công tác quản lý vận hành và đầu tư xây dựng luôn đảm bảo an toàn tuyệt đối.
 

Công đoàn các cấp đã tích cực tham gia góp ý, xây dựng nhiều quy chế, quy định, các văn bản về chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ và công đoàn, nhất là các chính sách, pháp luật về lao động, tiền lương, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở... Tham gia vào quá trình sắp xếp, đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của EVNNPT và các đơn vị, đóng góp ý kiến xây dựng phương án tái cơ cấu EVNNPT, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, công tác cải cách hành chính, duyệt định mức lao động, đơn giá tiền lương, nâng lương, nâng bậc, khen thưởng, kỷ luật, tuyển dụng lao động... Đến nay, EVNNPT đã ban hành hơn 100 nội quy, quy chế, quy định, cơ bản hoàn thành khung pháp lý trong quản lý điều hành, trong đó có các quy chế, quy định liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của người lao động.

 

Nhận thức rõ tầm quan trọng của các phong trào thi đua, Công đoàn các cấp đã phát động và đẩy mạnh các phong trào thi đua trong CNVCLĐ, tiêu biểu nhất là phong trào: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với mục tiêu “Năng suất - Chất lượng - Hiệu quả” đã động viên công nhân, lao động phát huy tính năng động, sáng tạo trong lao động sản xuất, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật, công nghệ vào sản xuất, thực hành tiết kiệm; đồng thời phối hợp với chuyên môn phát động phong trào thi đua trên các công trình trọng điểm cấp bách, công trình đồng bộ nguồn, công trình nâng cao năng lực truyền tải,... Kết quả trong 5 năm qua, EVNNPT đã có hàng nghìn sáng kiến và giải pháp hữu ích, được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cấp 32 Bằng Lao động sáng tạo và 2 giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh. Nổi bật trong số đó là các sáng kiến: "Lập quy trình công nghệ bảo dưỡng, sửa chữa máy biến áp 500 kV tại hiện trường" (Công ty Truyền tải điện 2) đoạt giải Nhất VIFOTEC, WIPO; "Vệ sinh sứ cách điện trong khi đường dây đang mang điện (Hotline)” (Công ty Truyền tải điện 3) đoạt giải Nhì VIFOTEC năm 2011; "Ứng dụng phương pháp bảng điểm cân bằng trong quản trị chi phí" (Công ty Truyền tải điện 3); "Nghiên cứu xây dựng hệ thống quản lý vận hành giám sát máy tính chủ" (Cơ quan EVNNPT); lập định mức tỷ lệ chi phí cho một số công tác chuyên ngành các công trình đường dây và trạm biến áp; ứng dụng tiến bộ kỹ thuật trong việc thực hiện thí điểm trạm biến áp không người trực tại các TBA 220 kV Thủ Đức, Bến Tre… Đối với phong trào thi đua trên các công trình trọng điểm cấp bách, công trình đồng bộ nguồn, công trình nâng cao năng lực truyền tải... đến nay đã có 03 công trình được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và 16 công trình được Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức gắn biển chào mừng các ngày lễ lớn và các sự kiện trọng đại của Đất nước, của Ngành. Đặc biệt, phong trào thi đua liên kết trên công trình xây dựng ĐZ 220 kV Đắk Nông - Phước Long - Bình Long đã hoàn thành sau hơn 12 tháng thi công được đánh giá là công trình có kỷ lục về tiến độ và sự quyết tâm bám sát công trường. Tiếp nối thành công trên, Công đoàn các cấp đã phối hợp với chuyên môn tổ chức thắng lợi thi đua liên kết trên các công trình xây dựng ĐZ 500 kV Pleiku - Mỹ Phước - Cầu Bông (Ban QLDA các công trình điện Miền Trung); ĐZ 500kV Phú Mỹ - Sông Mây, ĐZ 500kV Vĩnh Tân - Sông Mây (Ban QLDA các công trình điện Miền Nam); nâng dung lượng tụ bù dọc ĐZ 500kV Nho Quan - Hà Tĩnh, Lắp MBA thứ 2 trạm 500kV Quảng Ninh, Nâng công suất trạm 500kV Thường Tín (Công ty Truyền tải điện 1); nâng công suất MBA 220kV trạm biến áp 500kV Đà Nẵng (Công ty Truyền tải điện 2); công trình lắp MBA 500kV- 600MVA Trạm 500kV Tân Định, công trình lắp MBA 500kV- 900MVA Trạm biến áp 500kV Phú Lâm (Công ty Truyền tải điện 4)...

 

 

Tổng kết phong trào thi ​đua liên kết ĐZ 220 kV Đắk Nông - Phước Long - Bình Long

 

Song song với các phong trào thi đua, các cấp Công đoàn rất quan tâm đẩy mạnh các hoạt động văn nghệ, thể thao và thực hiện xây dựng đời sống văn hoá cơ sở, tạo sân chơi bổ ích cho đoàn viên và CNVCLĐ, thu hút hàng nghìn cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia. Những năm qua, Công đoàn EVNNPT đã tổ chức thành công các Hội thi tiếng hát CNVCLĐ năm 2010, 2012; Hội thao CNVCLĐ năm 2011, 2013; tổ chức các cuộc thi “Trên những cung đường Truyền tải điện” năm 2011, 2012, cuộc thi “Vinh quang người thợ Truyền tải điện” năm 2013; Hội thi “Nữ CNVCLĐ Truyền tải điện Đảm đang - Tài năng - Duyên dáng” năm 2012... Bên cạnh đó, Công đoàn EVNNPT cũng tích cực tham gia và đoạt giải cao trong các cuộc thi, hội thi do Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức như: Giải Nhất “Tiếng hát CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Việt Nam” năm 2012; Giải Nhất cuộc thi “Nét đẹp Người thợ điện Việt Nam” năm 2014; Giải đặc biệt toàn đoàn Hội diễn văn nghệ CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Việt Nam năm 2014...

 

Để nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn, Công đoàn EVNNPT đã xây dựng “Đề án hoàn thiện mô hình tổ chức bộ máy Công đoàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia” theo hướng tinh gọn nhưng đảm bảo chất lượng, phù hợp với thực tế, nâng cao hiệu quả tham mưu, giúp việc cho Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn EVNNPT. Đồng thời tích cực đổi mới và không ngừng nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn các cấp; đảm bảo 100% cán bộ công đoàn từ cấp tổ trở lên được bồi huấn nâng cao nghiệp vụ công tác công đoàn. Kết quả, trong 5 năm, đã có hơn 1.000 lượt cán bộ công đoàn được tập huấn nghiệp vụ công đoàn; 5 năm liền Công đoàn EVNNPT đạt danh hiệu “Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc”; 8/8 CĐCS trực thuộc đạt “Công đoàn cơ sở vững mạnh” trong đó năm 2009, 2010 có 7/8 CĐCS và  năm 2011- 2013 có 8/8 CĐCS đạt “Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc”.

Ban Chấp hành ra mắt Đại hội Công đoàn EVNNPT lần thứ II, nhiệm kỳ 2014 - 2018 
 

Để ghi nhận những đóng góp của tổ chức Công đoàn trong thành tích chung của Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia trong 5 năm qua, hàng năm Công đoàn EVNNPT đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn Điện lực Việt Nam tặng Cờ Thi đua và Bằng khen các loại, Thủ tướng Chính phủ tặng thưởng Bằng khen các năm 2012, 2013 và đặc biệt được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba năm 2014 tại Quyết định số 1651/QĐ-CTN ngày 19/7/2014./.