Số lượt xem: 381

Theo kế hoạch triển khai văn hóa EVNNPT năm 2022, Ban Quản lý dự án các công trình điện Miền Trung được giao nhiệm vụ về việc xây dựng clip Văn hóa giao tiếp – Văn hóa ứng xử của cấp dưới với cấp trên. Đây là một trong 15 nét văn hóa ứng xử được đề cập trong Tài liệu văn hóa của EVNNPT. Văn hóa ứng xử của cấp dưới với cấp trên luôn là vấn đề mà mỗi CBCNV trong một tổ chức luôn phải quan tâm. Như chúng ta đã biết, môi trường công sở hay bất cứ môi trường làm việc khi có phân vị thứ cấp bậc cũng đòi hỏi một cách giao tiếp, ứng xử phù hợp. Điều này mang lại rất nhiều lợi ích và giá trị trong giao tiếp và cả trong cuộc sống. Vậy như thế nào là cách ứng xử phù hợp và đúng chuẩn mực?

- Tôn trọng và tin tưởng cấp trên, có tính cam kết và tinh thần hợp tác cao. Tuân thủ sự phân công và các ý kiến chỉ đạo của cấp trên.

- Tranh luận, thảo luận đưa ra các ý tưởng để thực hiện tốt công việc nhưng khi quyết định đã được cấp trên đưa ra thì phải tuân thủ.

- Bình tĩnh, tự tin khi trình bày quan điểm, ý kiến của mình. Góp ý trực tiếp, thẳng thắn, rõ ràng và thiện chí. Khi xảy ra bất đồng quan điểm, có ý kiến hay cách làm khác với cấp trên cần ứng xử khéo léo và góp ý tế nhị, tránh gây bất hòa và không tranh cãi với cấp trên.

Có thể nói, mục đích duy nhất của việc xây dựng văn hóa công sở chính là tạo ra môi trường làm việc lành mạnh, thúc đẩy hiệu quả công việc, tạo được sự tôn trọng, nể phục, tín nhiệm cùng với sự cẩn trọng trong công việc của cấp dưới đối với cấp trên. Bên cạnh đó, thái độ trong công việc cũng sẽ phần nào toát lên bản chất của mỗi chúng ta. Phát biểu lời nói phải giữ đúng phép tắc, lời nói có văn hóa là văn hóa ứng xử của cấp dưới với cấp trên.

Văn hóa ứng xử của cấp dưới với cấp trên đúng chuẩn mực sẽ tạo nên một môi trường làm việc thân thiện, thoải mái và vui vẻ. Đây là một nét đẹp của văn hóa nơi công sở và là một trong những nét văn hóa ứng xử quan trọng nhất trong Văn hóa EVNNPT mà mỗi CBCNV EVNNPT/CPMB cần thấm nhuần trong giao tiếp.